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為了讓您對我們的招聘流程有一個大致的了解，我們列出了以下基本步驟。由于您申請的工作崗位的不同，我們的流程會有所不同。

期待您的加入！

【職位申請】

我們會完善職位描述，以使您對我們的工作崗位、所需的能力和經(jīng)驗有深入的了解。所有在招職位均可在www.aqurich.cn 里查閱，當(dāng)您申請時請附上簡歷和其他相關(guān)文件。

【篩選流程】

在最初的篩選流程中，為便于我們在選擇合適的人選前對您有一定的了解，我們會對您的簡歷進行評估。我們會查看您的職業(yè)發(fā)展，教育背景，所取得的成就和結(jié)果，判斷您的個人專業(yè)資質(zhì)是否與申請職位相匹配。

我們保證收到的所有申請均會嚴(yán)格保密。

【面試期望】

我們的目標(biāo)是為崗位挑選具備相應(yīng)能力的合適人選，這也是我們在面試中所考核的信息。 如果您被邀請參與面試，請盡量做好充分的準(zhǔn)備，您可以收集Aqurich的相關(guān)信息以展現(xiàn)您對我們業(yè)務(wù)的了解。 我們希望通過面試充分了解您、您的資質(zhì)和能力、您之前的工作經(jīng)歷、工作動機、工作成果以及對新職位的期望。我們期待公開且信任的對話，我們的決定會建立在這些談話的基礎(chǔ)上。

同時為了讓您有機會決定該職位是否符合您的期望，我們也會為您提供職位的相關(guān)信息，如團隊架構(gòu)、部門設(shè)置等。

對于部分職位，您可能需要完成在線評估或案例研究，您會在面試前收到此類通知。 根據(jù)不同的工作崗位，您可能參與不止一輪的面試。

【背景調(diào)查】

通常，如您通過面試，我們會聯(lián)系您的前任雇主了解您的工作業(yè)績與合作情況。 背景調(diào)查作為招聘流程的最后步驟之一，只會在征得您的同意后進行。現(xiàn)任雇主的背景調(diào)查只會在您接受我們的錄用后進行。 

【入職流程】

在您通過面試后，招聘人員會聯(lián)系您給您發(fā)放錄用通知書。 通常情況我們會提前知會您錄用條款及相關(guān)信息。

當(dāng)您入職后，您將獲得全方面的培訓(xùn)，以便您更多的了解Aqurich。

如果您參與了面試，但沒有被錄用，我們的招聘人員也會直接給您反饋。